photo Responsable de caisses

Responsable de caisses

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude[...]

photo Responsable d'exploitation

Responsable d'exploitation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable d'exploitation (H/F) En véritable chef d'orchestre de votre agence, vous êtes responsable de la performance globale du centre de profit : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients (BTP, industrie, collectivités) - Mettre en place des actions de prospection et de développement local - Garantir la satisfaction et la qualité de service Gestion opérationnelle - Superviser l'activité de location (planning, disponibilité du parc) - Optimiser la gestion du parc matériel (rotation, entretien, rentabilité) - Veiller au bon déroulement des interventions techniques Management d'équipe - Encadrer et accompagner une équipe (chauffeur et techniciens) - Développer les compétences et assurer la cohésion - Piloter les indicateurs de performance Gestion financière - Suivre le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence - Définir et piloter les budgets - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Expérience confirmée dans la location, le BTP ou un secteur technique - Expérience en management et gestion opérationnelle[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Une expertise reconnue aujourd'hui, un rôle de manager demain Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et du social ? Vous aimez accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes et souhaitez aujourd'hui évoluer vers davantage de responsabilités ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Paie avec l'ambition d'accompagner à court terme son évolution vers un poste de Responsable d'Équipe. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et êtes le référent de vos interlocuteurs sur l'ensemble des sujets paie et social. À ce titre, vous : - Établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales. - Réalisez les simulations de salaires et les calculs liés aux ruptures de contrats. - Assurez la conformité des dossiers au regard de la réglementation sociale en vigueur. - Conseillez et accompagnez les employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales. - Rédigez et mettez en place les contrats de travail. - Exploitez et sécurisez l'application des conventions collectives. - Effectuez les contrôles de cohérence et garantissez la[...]

photo Responsable de maintenance industrielle

Responsable de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable maintenance adjoint (H/F) 1. Management & coordination - Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens (âgés de 30 à 40 ans principalement). - Planifier, organiser et suivre les activités du service maintenance. 2. Maintenance préventive & curative - Superviser la maintenance préventive et curative des lignes de production. - Garantir l'efficacité, la réactivité et la fiabilité des interventions. 3. Gestion opérationnelle - Gérer l'ensemble des opérations de maintenance. - Assurer la coordination des interventions techniques. - Piloter les actions d'amélioration continue et les modifications process. 4. Amélioration continue & projets - Participer au développement des outils et méthodes maintenance. - Proposer et déployer des actions d'optimisation sur les équipements. 5. Sécurité - Être garant du respect des normes de sécurité sur le périmètre maintenance. - Sensibiliser et accompagner les techniciens dans les bonnes pratiques. - Une première expérience en management d'équipe est primordiale - Idéalement expérience en agroalimentaire mais pas obligatoire[...]

photo Technicien / Technicienne système informatique

Technicien / Technicienne système informatique

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Shape & Share Sustainable Links LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l'aéronautique et de l'automobile. LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI, produit des fixations et des composants de structure et de moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique, avec un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2024 et 6 279 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays. Portée par son sens de l'innovation et de l'excellence opérationnelle, LISI AEROSPACE recherche de futurs talents afin d'accompagner sa croissance et d'atteindre ses objectifs ambitieux. Nous recherchons 4 Techniciens Qualité Systèmes H/F en CDI pour notre site de Bologne situé en Haute-Marne. Rattaché au Responsable de service, le Technicien Qualité Systèmes H/F est en charge de la gestion des évolutions des gammes et des revues de commande. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : - Réaliser la saisie informatique dans l'ERP pour la création, la mise à jour de gammes et devis dans le respect des procédures internes - Réaliser des revues de commandes (RC,[...]

photo Chef de secteur commerce

Chef de secteur commerce

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Weldom, une rencontre évidente, des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents: TES MISSIONS: Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en tant que membre du comité de Direction magasin, tu assures la mise en œuvre et la bonne tenue du concept ainsi que, l'animation commerciale de ton secteur. Tu accompagnes le développement humain de ton équipe et tu développes une culture clients de proximité. Tu garantis les performances de ton secteur et du magasin. Responsabilités : Rattaché au Directeur de magasin, en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de : Périmètre Management Manager une équipe de 6 à 10 personnes. Contribuer activement au développement de tes collaborateurs. Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise. Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Développer le capital humain, le bien-vivre de l'équipe[...]

photo Technicien(ne) en méthodes et exploitation logistique

Technicien(ne) en méthodes et exploitation logistique

Emploi Transport

Bettancourt-la-Ferrée, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la gestion des flux, l'optimisation des opérations logistiques et la coordination transport, un(e) alternant(e) Gestionnaire Transport et Logistique. Vous intégrerez une équipe opérationnelle dédiée à la performance logistique et à la qualité de service. En tant qu'alternant(e), vous participerez activement à la coordination et à l'optimisation des opérations transport & logistique. Vos missions seront : Organiser et suivre les opérations de transport et de logistique Analyser et optimiser les solutions de transport Gérer les moyens humains et matériels mobilisés Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) Participer à l'amélioration de la rentabilité des activités Interagir avec les clients, transporteurs et partenaires pour garantir la qualité de service Un poste polyvalent mêlant pilotage, organisation, suivi terrain et relation partenariale. Profil recherché Titulaire d'un Bac ou équivalent (niveau 4) Autonomie, sens des responsabilités et bonne capacité d'organisation Intérêt marqué pour la logistique, le transport et le management Esprit d'analyse, réactivité et goût pour le travail[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

REMPLACEMENT DE 6 MOIS CONGES MATERNITE à pourvoir à compter du 1er Octobre 2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE L'IDE est placé(e) sous l'autorité de la direction administrative et de l'infirmier(ère) coordonnateur (trice) ou IDEC, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur pour tout ce qui relève de l'organisation des soins. Compte-tenu de la petite taille de l'établissement et des spécificités de l'hébergement continu, en lien avec sa hiérarchie ou en cas d'absence, l'IDE est responsable de la bonne marche de l'établissement pendant la durée de son service, et doit donc envisager toute mesure qu'il ou elle jugera nécessaire pour assurer la continuité du service et la sécurité des personnes et des biens, tout en se référant aux directives inscrites dans les procédures. L'IDE devra communiquer avec le responsable de l'établissement en le tenant informé plus ou moins rapidement, proportionnellement à la gravité des difficultés rencontrées. L'IDE doit collaborer avec l'ensemble des équipes dans le respect des responsabilités de chacun et des organisations mises en place. MISSIONS PRINCIPALES - Réalisation de soins relationnels et techniques préventifs, curatifs[...]

photo Responsable maintenance bâtiment

Responsable maintenance bâtiment

Emploi Immobilier

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le service prépare et gère les contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine, réalise les opérations de renouvellement de composants de décarbonation et assure la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers. Directement rattaché(e) au Directeur patrimoine vous -Assurez le management d'une équipe de 2 personnes. -Participez à l'élaboration de la politique patrimoniale (PSP, Investissement) : programmation de travaux et pilotage, force de proposition sur la politique d'investissement en matière de transition énergétique. -Etes responsable de la réalisation et du suivi de l'ensemble des diagnostics immobiliers et en particulier des Diagnostics de Performance Energétique, et assurez l'analyse des résultats. -Assurez le suivi, coordonnez le retour d'expérience et accompagnez la résolution des dysfonctionnements opérationnels -Pilotez le montage et suivez les contrats d'entretien (chauffage collectif, équipements individuels, espaces verts, désinsectisation, ascenseurs, .) -Etes force de proposition sur la numérisation et les nouvelles technologies de gestion d'un parc immobilier -Etes garant de la mise à jour des bases de données nécessaires au fonctionnement de[...]

photo Superviseur(se) de ligne de production

Superviseur(se) de ligne de production

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : -Piloter et organiser les activités de production de votre secteur, en veillant au respect des normes de sécurité, qualité, délais et performance. -Animer et développer vos équipes au quotidien : accompagnement terrain, formation, évaluation des performances et maintien d'une dynamique collective positive. -Optimiser la production et les flux en analysant les indicateurs, en anticipant les écarts et en déployant des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. -Garantir le respect des standards HSE, qualité et maintenance, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus industriels. -Porter des projets transverses d'amélioration, en collaboration avec les autres services du site. Profil recherché : -Expérience : minimum 2 à 3 ans en management industriel. -Savoir-être : esprit d'équipe marqué et capacité à faire grandir vos collaborateurs. -Savoir-faire : sens aigu de l'amélioration continue et de l'optimisation des processus.

photo Responsable qualité conformité réglementaire

Responsable qualité conformité réglementaire

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Offre collectée par La bonne alternance : Le Responsable qualité en industrie veille à l'excellence et à la conformité des processus et des produits dans le secteur industriel. Assure la mise en place et le suivi des systèmes de management de la qualité conformément aux normes et règlements en vigueur Développe et implémente des procédures de contrôle qualité pour garantir la traçabilité des produits Analyse les données de qualité et propose des améliorations continues pour optimiser les processus Collabore avec les équipes de production pour assurer une démarche d'amélioration continue Réalise des audits internes et prépare l'entreprise aux audits externes Gère les réclamations clients et les non-conformités, en proposant des actions correctives adéquates Pilote la labellisation et la certification en appliquant des procédures de qualité Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

photo Responsable de caisses

Responsable de caisses

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

photo Chef / Cheffe du service méthodes en industrie

Chef / Cheffe du service méthodes en industrie

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité, sans compromis, de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche sa-son DIRECTEUR-RICE SERVICE METHODES INDUSTRIE. Au[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois

Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois

Emploi Menuiserie - Charpente

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

FICHE DE POSTE 1/ Environnement : o Sur chantier o Ou à l'atelier o Management et gestion des collaborateurs charpentiers o Organisation des chantiers 2/Fonctions liées au poste : o Encadrer l'équipe de charpente o Type de travaux à réaliser (pour tous marchés avec vieux bois et bruts : . Domaine d'intervention : - Restauration du patrimoine - Marchés publics - Marchés privés - Etaiements/ sécurisation suite sinistre . A l'atelier : être apte en autonomie : - De prendre des côtes chantier - De tailler la charpente . Sur le chantier : Assurer tous types de levage En lien direct avec le bureau d'études interne à l'entreprise, être apte à lire l'ensemble des plans, descriptifs de manière à respecter le cahier des charges lié au chantier. 3/Atouts recherchés : o Être intéressé par la construction bois o Avoir un esprit ouvert et collaboratif o Être organisé o Être à l'écoute o Être curieux, perfectionniste o Être méthodique et pédagogue o Être force de proposition

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Contrôleur de Gestion H/F en CDI basé à proximité de Joinville (52). Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, évolution au sein du pôle Finances composé d'une personne. Vos missions principales seront : - Participer à la préparation et du budget. - Participer avec son Responsable, au suivi budgétaire et aux analyses nécessaires. - Assurer le suivi des dépenses. - Collecter, affecter et saisir des pièces comptables dans l'ERP Finance. - Saisir les éléments bancaires. - Préparer les éléments comptables pour l'expert-comptable. - Suivre les facturations Inter-sociétés du groupe. - Suivre la performance financière de l'entreprise. - Assurer les Reporting aux membres du CODIR et au Groupe. - Être chargé(e) des calculs de prix de revient. - Calcul et déclaration de la TVA. - Gestion des immobilisations. En relation avec les différents services de l'entreprise (qualité fournisseur, approvisionnements, commercial, marketing, production,[...]

photo Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous l'autorité de la chef du service santé au travail, vous aurez pour principales missions : Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail : - analyser les risques professionnels et les conditions de travail, - participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention, assister et coordonner sa mise en œuvre, - élaborer des dispositifs de prévention intégrée, et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail, - assister et contribuer aux projets de la collectivité et des services en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (aide technique, juridique et organisationnelle), - participer à la mise en œuvre du système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques. Conseiller et assister la FSSSCT, les services et les agents : - formuler des avis / propositions pour aider la hiérarchie dans ses décisions en indiquant les[...]

photo Responsable de ligne automatisée

Responsable de ligne automatisée

Emploi Auto-Moto-Cycles

Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSION : Est le leader naturel et le garant du bon fonctionnement de sa ligne de production (doit fédérer positivement son équipe) et participe partiellement à la production en sus de ses activités de pilote de ligne. 1. Assure le bon fonctionnement du processus, 2. Réalise les quantités définies d'après les objectifs définis et assure l'approvisionnement de sa ligne. 3. Est le garant de la qualité des produits (doit connaître parfaitement les critères de qualités) du collage à l'expédition, 4. Facilite l'organisation de la ligne : remplacements, congés, relations avec les services supports. 5. Effectue les changements de série (changements d'outils) 6. Effectue la maintenance de 1er niveau sur la cellule de collage (purge, changement de buses, contrôle des niveaux.) 7. Effectuer le démarrage complet de la cellule 8. Utilise le robot de collage (mise au repli, démarrage, arrêt.) LISTE NON-EXHAUSTIVE DES TÂCHES: 1) Fonctionnement du processus - Assure le suivi du 5S - Participe à l'amélioration continue - Assure le suivi du travail standardisé - Effectue les changements de série - Assure la maintenance de 1er niveau - Pilote et suit les indicateurs et en assure leur[...]

photo Responsable de circonscription d'action sociale

Responsable de circonscription d'action sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

responsable adjoint charge contractualisation sociale medico sociale H/F - EC20634 Le responsable adjoint en charge de la contractualisation intervient sur le champ de l’offre médico-sociale (établissements et services pour personnes âgées/personnes ... établissements et services de l’enfance et services autonomie à domicile) de la compétence du Département ou conjointement avec l’Agence Régionale de Santé ou les acteurs du champ de l’enfance. Tâches confiées : - Assurer le management de l’unité d ... spect des valeurs managériales de la collectivité (recrutement, entretien professionnel annuel, gestion des congés/absence, organisation des missions et de l’activité, tenue de réunions, notamment), - Piloter l’activité de l’unité (tableaux de suivis, planification des tâches, synthèse de la contractualisation/tarification, etc.), - Superviser l’instruction des demandes liées à l’autorisation (création, extension, transformation, appel à projet), la procédure de dialogue de gestion jusqu’à la tarification (états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et les états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD)), la réalisation des contrats pluriannuels d’objectifs et[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe logistique

Chef / Cheffe d'équipe logistique

Emploi Extraction - Mines

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : A partir des objectifs de production et du planning transmis par le responsable d'atelier : - Veiller à la réalisation des objectifs de production quotidiens - Veiller au respect des standards (de production, qualité, méthodes, 5S) - Veiller à l'application des règles et protocoles définis en matière de sécurité - Réaliser les actions d'amélioration identifiées lors des audits (sécurité ou qualité) ou à la suite d'évènements survenus dans le secteur - Participer aux actions d'amélioration et chantier Kaizen du secteur en étant proactif - Peut être amené à remplacer les opérateurs absents - Informer sa hiérarchie et le service HSE en cas de détection de situation anormale - Suivre la réalisation / bon déroulement des inventaires - Editer quotidiennement les documents de préparation liés au planning - Réaliser le suivi de consommation et/ou réception des composants et analyses les anomalies Management : - Faire appliquer le règlement intérieur (port des EPI.) - S'assurer de la réalisation de la maintenance de 1er niveau des équipements de production par les opérateurs - S'assurer de la formation de la polyvalence des opérateurs - Communiquer au sein de son équipe,[...]

photo Cuisinier / Cuisinière

Cuisinier / Cuisinière

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez un établissement réputé reconnu pour la qualité de sa table et la fidélité de sa clientèle. Nous évoluons dans un cadre de travail privilégiant l'esprit familial et la convivialité. Notre force réside dans la stabilité de notre équipe, ce qui nous permet de travailler dans des conditions sereines et professionnelles. Votre mission Au sein d'une brigade de deux cuisiniers, vous serez le garant de l'authenticité de nos saveurs. Vous réaliserez des spécialités italiennes et des pizzas, vos missions principales seront : - Réalisation des pizzas : Maîtrise complète de la fabrication, de la préparation de la pâte maison jusqu'au garnissage. - Cuisine italienne : Préparation de spécialités italiennes traditionnelles. - Gestion de la qualité : Travail exclusif avec des produits frais. Profil recherché Vous avez une première expérience en cuisine ou en préparation de pizzas. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. La formation est possible : nous pouvons vous proposer une formation interne pour vous accompagner dans le développement des connaissances et compétences en cuisine italienne. Conditions et Avantages Horaires : Service du midi[...]

photo Ingénieur / Ingénieure de bureau d'études en industrie

Ingénieur / Ingénieure de bureau d'études en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, fabriquant des engins de chantier, un Ingénieur Bureau d'étude en systèmes embarqués (H/F) - Concevoir l'architecture électrique des machines conformément aux exigences clients, aux standards internes et aux réglementations en vigueur. - Étudier la faisabilité technique des solutions envisagées et sélectionner les composants les plus adaptés (moteurs, ECU, capteurs, actionneurs, etc.). - Évaluer les impacts techniques, économiques et calendaires des choix de conception. - Piloter et coordonner vos activités en définissant les plans d'action adaptés aux projets confiés. - Élaborer et maintenir la documentation technique : schémas électriques, AMDEC, nomenclatures, feuilles de calcul et dossiers de conception. - Participer au montage des prototypes et accompagner les campagnes d'essais jusqu'à la validation finale des solutions développées. - Analyser les dysfonctionnements identifiés lors des essais ou en vie série et proposer les actions correctives nécessaires. - Collaborer étroitement avec les équipes projets afin d'assurer l'amélioration continue des produits. - Réaliser une veille technologique afin d'identifier les[...]

photo Responsable d'agence de travail temporaire

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU Directeur(trice) d'Agences Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités : 1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial *Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec la hiérarchie. *Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes prioritaires présents sur mon agence *Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre *Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel *M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre 2. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business *Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP 2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs *Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs *Suivre les indicateurs[...]